Der Nullsachbezug für E-Dienstwagen endet am 31. Dezember 2026

Was sich ändert

Mit dem Budgetbegleitgesetz 2027–2028, kundgemacht am 29. Juli 2026 als BGBl. I Nr. 62/2026, endet der Nullsachbezug für elektrisch betriebene Dienstfahrzeuge mit 31. Dezember 2026.

Kein Bestandsschutz. Die Regelung erfasst auch Fahrzeuge, die vor 2027 angeschafft und überlassen wurden. Eine frühere Überlassung ändert an der Bewertung ab Jänner 2027 nichts.

Wen das betrifft

Jeden Betrieb mit elektrisch betriebenen Dienstfahrzeugen zur Privatnutzung. Der Sachbezug erhöht die Bemessungsgrundlage — er wirkt damit auf Lohnsteuer, Sozialversicherung und Lohnnebenkosten zugleich, und beim Beschäftigten auf das Nettoentgelt.

Das ist der Punkt, der in der Praxis Aufwand macht: Für die Beschäftigten ist es keine Rechtsänderung, sondern ein niedrigeres Netto ab der Jänner-Abrechnung. Wer das im Dezember erklärt, erklärt es einmal. Wer es im Jänner erklärt, erklärt es einzeln.

Was jetzt zu tun ist

1. Bestand feststellenWelche Fahrzeuge sind betroffen, mit welchen Anschaffungskosten, und seit wann überlassen? Die Anschaffungskosten sind die Rechengrundlage — ohne sie ist der Betrag ab Jänner nicht bestimmbar.
2. Wirkung rechnenJe Fahrzeug den Monatsbetrag ab 2027 und ab 2028 ermitteln und die Wirkung auf Netto und Lohnnebenkosten sichtbar machen.
3. Vereinbarungen prüfenWas in Dienstvertrag, Überlassungsvereinbarung oder Betriebsvereinbarung zur Kostentragung steht, entscheidet, wer die Änderung trägt. Diese Prüfung gehört zur arbeitsrechtlichen Beratung, nicht zur Abrechnung.
4. Rechtzeitig informierenVor der Jänner-Abrechnung, nicht mit ihr.
5. Stammdaten setzenSachbezug je Fahrzeug in der Abrechnung hinterlegen und im Dezember mit einer Probeabrechnung prüfen.

Im selben Gesetz

Das Budgetbegleitgesetz 2027–2028 ändert noch mehr, was ab 1. Jänner 2027 in jeder Abrechnung sichtbar wird:

• Die Telearbeitspauschale verliert die abgabenrechtliche Begünstigung vollständig; die steuerliche Aufzeichnungspflicht der Telearbeitstage entfällt damit ebenfalls. Arbeitsrechtliche Arbeitszeitaufzeichnungen können weiterhin nötig sein.
• Die Arbeitsplatzpauschale entfällt.
• Die Dienstgeberabgabe für geringfügig Beschäftigte steigt von 19,4 auf 23 Prozent.
• Die Geringfügigkeitsgrenze bleibt bei 551,10 Euro — das zweite Jahr ohne Valorisierung.
• Ab 1. Jänner 2028 sinkt der Dienstgeberbeitrag von 3,7 auf 2,7 Prozent, und die Altersbefreiung ab 60 entfällt vollständig.